ЛОКАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

ЛОКАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ — локальный нормативный акт, устанавливающий принципы регулирования по отдельным направлениям социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателя на уровне отдельной организации в пределах их компетенции.

Л. с., как правило, является двусторонним.

Л. с. по ОТ может заключаться на уровне конкретной организации первичной профсоюзной организацией (или единым представительным органом работников организации) с конкретным работодателем.

В Л. с. по ОТ могут быть включены взаимные обязательства сторон по любым вопросам, связанным с ОТ, в т. ч.:

обеспечение нормативных УТ на рабочих местах;

установление конкретных норм обеспечения работников СКЗ и СИЗ;

перечень и очередность необходимых мероприятий по улучшению УТ на рабочих местах;

установление повышенных размеров заработной платы работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

установление компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными УТ, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;

дополнительные гарантии работникам, занятым на рабочих местах с особыми УТ;

др. вопросы, связанные с ОТ.